ניהול משאבי אנוש

לימודי ניהול משאבי אנוש

 

 

הקדמה:

 

ניהול משאבי אנוש הוא תפקיד חשוב בארגונים שנועד למקסם את ביצועי העובד במטרה להשיג את היעדים האסטרטגיים של המעסיק. ניהול משאבי אנוש עוסק בעיקר בניהול של אנשים בארגונים, במיוחד התמקדות ביישום מדיניות והבנת מערכות.

ישנם הרבה תפקידים למחלקות משאבי האנוש בארגונים: גיוס עובדים, הנעת עובדים, הטבות לעובדים, הכשרה ופיתוח, הערכת ביצועים, תגמולים, יחסי עבודה ויחסים בין הארגון לגופים האחרים.

לימודי ניהול משאבי אנוש מעניקים לסטודנטים מיומנויות רבות שינצלו אותן בהיותם מנהלים לעתיד:

• הבנת הסביבה בה פועל הארגון.
• כישורים אנליטיים המסייעים לחזות תהליכים ומגמות בארגון ובגופים אחרים.
• חשיבה אסטרטגית המסייעת לביצוע המטרות של הארגון.
• יצירתיות המסייעת לפתור בעיות ומצבים בלתי צפויים.
• הבנת יחסי הגומלין בין העובדים למעסיק.
• תכנון ובניית מהלכים בהתאם לדרישות הארגון.

 

חלק מהמוסדות להשכלה גבוהה מלמדים ניהול משאבי אנוש לתואר ראשון, וחלקם מלמדים רק כלימודי תעודה.

 

 

אפשרויות תעסוקה:

 

היתרון של לימודי ניהול משאבי אנוש הוא היכולת להשתלב במסגרות תעסוקה בכל התחומים. ניתן להשתלב כמנהלי משאבי אנוש במגזר הציבורי והפרטי בכל ארגון שקיים בארץ.

 

 

נושאי לימוד:

 

הלימודים כוללים את הנושאים הבאים: מבוא לניהול משאבי אנושית, התנהגות ארגונית, יסודות השיווק, סטטיסטיקה ניהולית, פיתוח כישורי ניהול, קראית דוחות כספיים, ניהול צוותי עבודה, גיוס והשמה, היבטים כלכליים בניהול המשאב האנושי, פיתוח ההון האנושי הארגונית, ניהול קריירה ורווחת העובדים, יחסי עבודה, ייעוץ ארגוני, ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש, ניהול מערכות תגמול בארגון, דיני עבודה, הביטים פסיכולוגיים בניהול משאבי אנוש, ניהול בינלאומי של משאבי אנוש, אתיקה בארגונים, ניהול משא ומתן, הפרשות פרישה ופיטורין, תקשורת פנים ארגונית, חדשנות ניהולית, ניהול קונפליקטים ויישוב סכסוכים בארגונים, קבלת החלטות ניהוליות, תכנון משאבי אנוש ועוד.

 

בתי-הספר לניהול משאבי אנוש בארץ:

 

• אוניברסיטת בן גוריון (כהתמחות בלימודי ניהול לתואר ראשון).
• מכללת כנרת.
• האוניברסיטה הפתוחה (לימודי תעודה).
• המכללה למינהל.
• מכון טכנולוגי חולון - HIT.
• מכללת ספיר.
• מל"א - המרכז ללימודים אקדמיים אור יהודה.
• המכללה האקדמית תל אביב - יפו (במסגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות בהתמחות משאבי אנוש).
• הקריה האקדמית אונו (במסגר תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש).
• הטכניון (לימודי תעודה).
• המכללה האקדמית עמק יזרעאל.
• המרכז האקדמי כרמל (במסגרת תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש).
• מכללת מישלב (לימודי תעודה).
• המכללה האקדמית גליל מערבי (לימודי תעודה).
• המרכז האקדמי רופין (במסגרת תואר ראשון במנהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש).
• המכללה האקדמית לישראל.
• מכללת אורט הרמלין (לימודי תעודה).
• המכללה למשאבי אנוש (לימודי תעודה).
• אוניברסיטת אריאל (לימודי תעודה).
• סטטוס סקול (לימודי תעודה).
• המרכז האקדמי פרס (במסגרת תואר ראשון במנהל עסקים - התמחות בהתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש).
• ניהול פלוס (לימודי תעודה).
• קמפוס שטראוס (במסגרת תואר ראשון בניהול - התמחות ניהול משאבי אנוש).
• המכללה להישגים (לימודי תעודה).

 

 

משך הלימודים:

 

משך הלימודים הוא 3 שנים שבסיומן מקבלים את התואר B.A. לימודי תעודה הם לימודים ללא תואר והתקופה שלהם משתנה ממוסד לאחר.

 

 

התנאים הדרושים לקבלה ללימודי ניהול משאבי אנוש:

 

אוניברסיטת בן גוריון:

• 4 יח"ל מתמטיקה בציון 70 ומעלה.
• מבחן פסיכומטרי או סכם 530 ומעלה.
• ציון 78 ומעלה בפרק האנגלית במבחן הפסיכומטרי או 178 ומעלה במבחן אמי"ר.
• קבלה ללא פסיכומטרי: ממוצע בגרות 107 ומעלה, 5 יח"ל מתמטיקה בציון 80 ומעלה, מבחן אמי"ר בציון 178 ומעלה.

 

מכללת כנרת:

• תנאי הקבלה לא מתפרסמים באתר, לבירורים ניתן להתקשר למספר 1800-20-90-20.

 

האוניברסיטה הפתוחה:

• ריאיון אישי.
• עדיפות לבעלי השכלה אקדמית.

 

המכללה למינהל:

• לבירור תנאי קבלה לתואר ראשון ניתן להתקשר למספר *5025.

 

מכון טכנולוגי חולון - HIT:

• תנאי הקבלה לא מתפרסמים באתר, לבירורים ניתן להתקשר למספר *6404.

 

מכללת ספיר:

• תעודת בגרות בממוצע 80 ומעלה.
• 4 יח"ל אנגלית בציון 60 ומעלה.
• 4 יח"ל מתמטיקה בציון 60 ומעלה.
• מבחן פסיכומטרי או סכם מעל 500.
• ציון 85 בפרק האנגלית במבחן הפסיכומטרי או ציון 185 ומעלה במבחן אמי"ר.
• ניתן להתקבל ללא פסיכומטרי בהתקיים התנאים שהוזכרו לעי"ל + תעודת בגרות בציון 90 ומעלה.

 

מל"א - המרכז ללימודים אקדמיים אור יהודה:

• תעודת בגרות בממוצע 80 ומעלה.

 

 

המכללה האקדמית תל אביב - יפו:

• תנאי הקבלה לא מתפרסמים באתר, לבירורים ניתן להתקשר למספר *6086.

 

הקריה האקדמית אונו:

• תעודת בגרות בממוצע 95 ומעלה.
• ציון פסיכומטרי 650 ומעלה או מעבר של מבחני מיון.
• ראיון אישי.

 

הטכניון:

• ראיון קבלה.
• ניסיון בתחום משאבי אנוש.
• תואר ראשון ומעלה.

 

המכללה האקדמית עמק יזרעאל:

• תנאי הקבלה לא מתפרסמים באתר, לבירורים ניתן להתקשר למספר 1800-30-3000.

 

המרכז האקדמי כרמל:

• תעודת בגרות בממוצע 85 ומעלה.
• מתמטיקה 3 יח"ל בציון 85 ומעלה או 4 יח"ל בציון 75 ומעלה.
• מבחן מיון באנגלית.
• עדיפות תינתן לבעלי ציון 580 ומעלה בפסיכומטרי.

 

מכללת מישלב:

• לפרטים להתקשר למספר *2028.

 

המכללה האקדמית גליל מערבי:

• לפרטים להתקשר למספר 1800-50-11-50.

 

המרכז האקדמי רופין:

• ציון התאמה 106 ומעלה: שקלול בגרות וציון פסיכומטרי 550 ומעלה.
• ציון 615 ומעלה בפסיכומטרי.
• תעודת בגרות בממוצע 100 ומעלה.
• 4 יח"ל מתמטיקה בציון 70 ומעלה או 5 יח"ל בציון עובר.

 

המכללה האקדמית לישראל:

• תעודת בגרות בממוצע 80 ומעלה או פסיכומטרי 550 ומעלה (בתנאי לזכרות לבגרות).
• ציון 85 ומעלה בפרק האנגלית בפסיכומטרי או 185 ומעלה במבחן אמי"ר.

 

מכללת אורט הרמלין:

• 12 שנות לימוד.
• ראיון אישי.

 

המכללה למשאבי אנוש:

• לפרטים ניתן להתקשר למספר 03-9475088.

 

אוניברסיטת אריאל:

• לפרטים  ניתן להתקשר למספר 03-9066299.

 

סטטוס סקול:

• ידע בתוכנות מחשב.
• ראיון אישי.

 

המרכז האקדמי פרס:

• תעודת בגרות מלאה.
• ציון פסיכומטרי ומעלה.
• ציון בגרות 85 ומעלה.
• קבלה ללא קשר לממוצע בגרות: ציון פסיכומטרי 640 ומעלה.
• קבלה ללא פסיכומטרי אפשרית בתנאים הבאים:
• ציון בגרות 90-95.
• 4 יח"ל אנגלית בציון 70 ומעלה.
• 4 יח"ל מתמטיקה בציון 70 ומעלה.

 

ניהול פלוס:

• לפרטים להתקשר למספר 077-5150556.

 

קמפוס שטראוס:

• תעודת בגרות.
• מבחן התאמה.
• ראיון אישי.

 

המכללה להישגים:

• לפרטים להתקשר למספר 03-5350902.